VIT anime des formations « Recruter sans discriminer » depuis plus de 10 ans ! 

Depuis 2007, Very Important Training anime des formation dans le domaine de la lutte contre les discriminations à destination des collaborateurs RH et des Managers pour leur permettre de recruter en conformité avec la législation.

Nous vous proposons de consulter cet excellent article du site France Info pour mieux comprendre les nouveaux enjeux liés à la lutte contre les discriminations en entreprise.

« Depuis quelques jours une nouvelle obligation pèse sur les entreprises : celle de former tous leurs salariés qui ont à faire un recrutement à la non discrimination. Ils doivent apprendre la loi, bien sûr, mais aussi prendre conscience des stéréotypes qu’ils ont en tête.

« Avez-vous l’intention de faire un enfant dans les années qui viennent ? » « Est-ce que vous n’êtes pas trop vieux pour vous adapter à nos technologies ? » « Est-ce que vous pratiquez régulièrement votre religion ? »

Autant de questions auxquelles les candidats sont encore souvent exposés en entretien de recrutement et qui sont totalement illégales. Mais qui pourraient disparaître. Depuis quelques jours, toutes les personnes qui sont chargées du recrutement dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés doivent – c’est donc la loi qui leur impose – suivre une formation tous les cinq ans. Une formation pour leur apprendre à recruter sans discriminer, sans poser des questions déplacées voire carrément répréhensibles »… lire la suite sur le site de France Info